Le vice-premier ministre en charge de la Fonction publique, Jean-Pierre Lihau, a annoncé à ce jour la signature des actes de mise à la retraite de 2 000 agents de carrière des services publics de l’État. Cette mesure s’inscrit dans la continuité de la réforme visant à fluidifier le processus de départ à la retraite et à rajeunir les cadres administratifs.
Les agents concernés se répartissent comme suit : 58 secrétaires généraux, inspecteurs généraux et médecins généraux ; 232 directeurs ; 285 chefs de division ; 106 chefs de bureau ; 716 agents de collaboration, dont des attachés d’administration et agents d’administration de 1re classe ; ainsi que 603 agents d’exécution, allant de l’agent d’administration de 2e classe aux huissiers. Ces départs concernent l’ensemble des services publics de l’État.
Pour encadrer ces mises à la retraite, des dispositions strictes ont été énoncées. Il est formellement interdit de remplacer un agent avant la publication officielle de son acte. De même, le blocage immédiat de la rémunération et des avantages afférents est prohibé dès cette publication.
Les remplacements devront privilégier le plus ancien agent revêtu du grade statutaire correspondant. À défaut, l’agent le plus compétent et le plus ancien du grade immédiatement inférieur sera désigné. Toute tentative de l’agent retraité de choisir son successeur est interdite.
Enfin, toute affectation d’une personne sans numéro matricule est proscrite et sanctionnée sévèrement, conformément à la Loi 16/013 du 15 juillet 2016, complétée par la Loi 25/046 du 1er juillet 2025, ainsi que les règlements d’administration y afférents.
Rédaction
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